PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA PADA
KINERJA KARYAWAN PT RACHMAT PUTRA INDUSTRIAL
DI BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
AYUNDA, DIVIA
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-07 04:24:24
Abstract :
Kinerja merupakan hasil kerja karyawan yang menentukan kualitas suatu perusahaan. Penurunan kinerja karyawan disebabkan oleh beberapa faktor, seperti beban kerja dan stress kerja. Beban kerja merupakan besarnya suatu pekerjaan yang harus dilakukan karyawan dalam jangka waktu tertentu dengan target yang telah ditentukan dalam jangka waktu tertentu. Sedangkan stress kerja merupakan suatu kondisi yang disebabkan dari pekerjaan yang dapat mempengaruhi pikiran dan emosi karyawan. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara beban kerja dan stress kerja pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengambilan data yang digunakan melalui wawancara,observasi dan menyebarkan kuisioner pada seluruh karyawan PT Rachmat Putra Industrial sebagai responden yang berjumlah 30 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stress kerja berpengaruh negatif signifikan pada kinerja, dimana semakin tinggi beban kerja dan stress kerja maka akan menurunkan kinerja karyawan.
Kinerja merupakan hasil kerja karyawan yang menentukan kualitas suatu perusahaan. Penurunan kinerja karyawan disebabkan oleh beberapa faktor, seperti beban kerja dan stress kerja. Beban kerja merupakan besarnya suatu pekerjaan yang harus dilakukan karyawan dalam jangka waktu tertentu dengan target yang telah ditentukan dalam jangka waktu tertentu. Sedangkan stress kerja merupakan suatu kondisi yang disebabkan dari pekerjaan yang dapat mempengaruhi pikiran dan emosi karyawan. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara beban kerja dan stress kerja pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengambilan data yang digunakan melalui wawancara,observasi dan menyebarkan kuisioner pada seluruh karyawan PT Rachmat Putra Industrial sebagai responden yang berjumlah 30 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stress kerja berpengaruh negatif signifikan pada kinerja, dimana semakin tinggi beban kerja dan stress kerja maka akan menurunkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
