PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT INTI BHARU MAS
LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
SAPUTRI, AMNESTI
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-07 07:22:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Inti Bharu Mas Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Inti Bharu Mas Lampung dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Inti Bharu Mas Lampung yaitu sebanyak 93 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis terdiri dari uji t (parsial) dan uji F (simultan) dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini dapat dilihat dari uji hipotesis secara parsial dan simultan. Secara parsial (uji t) Semangat Kerja (X1) diperoleh thitung 2.327 dengan signifikan 0.022 < 0.05, maka Ha diterima. Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 7.151 dengan signifikan 0.000 < 0.05, maka Ha diterima. Secara simultan menunjukkan nilai Fhitung 100.385 > 3.098 Ftabel dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hal ini berarti bahwa secara bersama-sama semangat kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Semangat Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Inti Bharu Mas Lampung secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Inti Bharu Mas Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Inti Bharu Mas Lampung dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Inti Bharu Mas Lampung yaitu sebanyak 93 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis terdiri dari uji t (parsial) dan uji F (simultan) dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini dapat dilihat dari uji hipotesis secara parsial dan simultan. Secara parsial (uji t) Semangat Kerja (X1) diperoleh thitung 2.327 dengan signifikan 0.022 < 0.05, maka Ha diterima. Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 7.151 dengan signifikan 0.000 < 0.05, maka Ha diterima. Secara simultan menunjukkan nilai Fhitung 100.385 > 3.098 Ftabel dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hal ini berarti bahwa secara bersama-sama semangat kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Semangat Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Inti Bharu Mas Lampung secara parsial maupun simultan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
