PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
(LPMP) PROVINSI LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
MUNTAHA, ZULAIHA
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-07 07:49:44
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui pengaruh pengembangan karir dan pelatihan terhadap kinerja pegawai LPMP Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian yaitu pegawai LPMP Provinsi Lampung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh pegawai LPMP Provinsi Lampung yang berjumlah 142 orang dijadikan sampel. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer, yang didapatkan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji T dan uji F dengan bantuan program pengolahan data SPSS 16. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel pengembangan karir dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai LPMP Provinsi Lampung. Secara simultan Pengembangan karir dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai LPMP Provinsi Lampung
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui pengaruh pengembangan karir dan pelatihan terhadap kinerja pegawai LPMP Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian yaitu pegawai LPMP Provinsi Lampung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh pegawai LPMP Provinsi Lampung yang berjumlah 142 orang dijadikan sampel. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer, yang didapatkan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji T dan uji F dengan bantuan program pengolahan data SPSS 16. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel pengembangan karir dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai LPMP Provinsi Lampung. Secara simultan Pengembangan karir dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai LPMP Provinsi Lampung
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
