Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Mesuji
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
Kusuma Wardhani, Rika
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-07 08:30:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Mesuji dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini ditentukan secara non probability sampling dengan metode sampling jenuh, data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 16.0 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Mesuji dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini ditentukan secara non probability sampling dengan metode sampling jenuh, data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 16.0 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
