PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN
KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan,
Dan Hortikultura Provinsi Lampung)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
Ayu Astuti, Indah
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-08 02:07:06
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai dinas ketahanan pangan, Tanaman Pangan, dan Hortikultura Provinsi Lampung. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan sistem daring menggunakan Google Form. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transfromasional dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan, dan Hortikultura Provinsi Lampung. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan perolehan thitung sebesar 3,468 dan ttabel sebesar 2,018 yang artinya thitung>ttabel, dan nilai signifikansi 0,001 dengan batas signifikansi 0,05. Sedangkan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, karena nilai signifikansinya lebih dari >0,05 yaitu sebesar 0,80, dengan perolehan hitung Ftabel adalah 18,312 sedangkan Ftabel 3,210 dan nilai batas signifikansi 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai dinas ketahanan pangan, Tanaman Pangan, dan Hortikultura Provinsi Lampung. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan sistem daring menggunakan Google Form. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transfromasional dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan, dan Hortikultura Provinsi Lampung. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan perolehan thitung sebesar 3,468 dan ttabel sebesar 2,018 yang artinya thitung>ttabel, dan nilai signifikansi 0,001 dengan batas signifikansi 0,05. Sedangkan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, karena nilai signifikansinya lebih dari >0,05 yaitu sebesar 0,80, dengan perolehan hitung Ftabel adalah 18,312 sedangkan Ftabel 3,210 dan nilai batas signifikansi 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
