PENGARUH INSENTIF DAN UPAH
PADA KINERJA PENGEMUDI GO-JEK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
SEPTIO SAPUTRA, RAKA
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-08 02:26:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan upah pada kinerja pengemudi Go-Jek di Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan asosiatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS version 16.0. Populasi dan sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah pengemudi Go-Jek khususnya Go-Ride (motor) yang ada di Kota Bandar Lampung yang berjumlah 100 responden dengan menggunakan pengambilan sample (Yount, 1999). Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan upah secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) didapat perhitungan nilai sig (0,000) < alpha (0,05) dan nilai F hitung 70,748 > F tabel 3,09. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial (uji t) didapat perhitungan nilai sig (0,007) < alpha (0,05) dan nilai t hitung 2,781 > t tabel 1,98472, kemudian upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial (uji t) didapat perhitungan nilai sig (0,000) < alpha (0,05) dan nilai t hitung 5,443 > t tabel 1,98472. Dalam penelitian ini variabel upah mempunyai pengaruh yang lebih dominan dengan diperolehnya hasil dari regresi linear berganda dengan beta 0.623 lebih besar dari pada variabel insentif dengan beta 0.455.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan upah pada kinerja pengemudi Go-Jek di Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan asosiatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS version 16.0. Populasi dan sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah pengemudi Go-Jek khususnya Go-Ride (motor) yang ada di Kota Bandar Lampung yang berjumlah 100 responden dengan menggunakan pengambilan sample (Yount, 1999). Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan upah secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) didapat perhitungan nilai sig (0,000) < alpha (0,05) dan nilai F hitung 70,748 > F tabel 3,09. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial (uji t) didapat perhitungan nilai sig (0,007) < alpha (0,05) dan nilai t hitung 2,781 > t tabel 1,98472, kemudian upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial (uji t) didapat perhitungan nilai sig (0,000) < alpha (0,05) dan nilai t hitung 5,443 > t tabel 1,98472. Dalam penelitian ini variabel upah mempunyai pengaruh yang lebih dominan dengan diperolehnya hasil dari regresi linear berganda dengan beta 0.623 lebih besar dari pada variabel insentif dengan beta 0.455.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
