PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WAROENG STEAK
& SHAKE BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
PRATAMA, YESI
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-08 02:51:35
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Waroeng Steak & Shake Bandar Lampung dengan jumlah sampel 50 orang karyawan. .Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 16.0 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Waroeng Steak & Shake Bandar Lampung dengan jumlah sampel 50 orang karyawan. .Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 16.0 for windows. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
