PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SEKRETARIAT BADAN PENGAWAS PEMILU KOTA BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
-, NURHIDAYAT
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-14 08:32:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasi di sekretariat Badan Pengawasan Pemilihan Umum (Bawaslu) Kota Bandar Lampung secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori, penelitian yang digunakan untuk mendapatkan data dari tempat tertentu, tetapi peneliti melakukan perlakuan dalam pengumpulan data, misalnya mengedarkan kuesioner dan wawancara. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai pada kantor Bawaslu Kota Bandar Lampung Sebanyak 41 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik probability sampling dimana keseluruhan anggota elemen populasi memiliki peluang yang juga memberikan peluang (probability) yang sama untuk dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t dan uji f. Secara parsial variabel lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, begitupun secara simultan lingkungan kerja dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) kota Bandar Lampung.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasi di sekretariat Badan Pengawasan Pemilihan Umum (Bawaslu) Kota Bandar Lampung secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori, penelitian yang digunakan untuk mendapatkan data dari tempat tertentu, tetapi peneliti melakukan perlakuan dalam pengumpulan data, misalnya mengedarkan kuesioner dan wawancara. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai pada kantor Bawaslu Kota Bandar Lampung Sebanyak 41 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik probability sampling dimana keseluruhan anggota elemen populasi memiliki peluang yang juga memberikan peluang (probability) yang sama untuk dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t dan uji f. Secara parsial variabel lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, begitupun secara simultan lingkungan kerja dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) kota Bandar Lampung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
