PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN kERJA DI PUSKESMAS BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
PUSPITA SIPAYUNG, MELANI EKA
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2022-02-15 03:49:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung. Metode penelitian ini menggunakan analisis statisyik deskriptif dan analisis kuantitatif. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 75 orang . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling jenuh, data dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi statistic 20. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen . Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung. Metode penelitian ini menggunakan analisis statisyik deskriptif dan analisis kuantitatif. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 75 orang . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling jenuh, data dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi statistic 20. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini teknik analisis regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen . Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Bandar Lampung
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
