PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ALDISTRA PRATAMA LAMPUNG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Teknokrat Indonesia

Author

WIJAYA SAFITRI, ANGGRAINI

Subject

Konflik Dan Manajemen Konflik 

Datestamp

2022-10-19 07:34:30 

Abstract :
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ALDISTRA PRATAMA LAMPUNG ABSTRAK Oleh Anggraini Wijaya Safitri Sumber Daya Manusia merupakan aset berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Karyawan merupakan makhluk sosial yang menjadi perencana, pelaksana dan pengendali yang selalu berperan aktif dalam mewujudkan tujuan perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu, perusahaan harus dapat mengelola SDM dengan baik agar dapat mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Aldistra Pratama Lampung. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Aldistra Pratama Lampung yang berjumlah 79 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 79 responden dan teknik yang digunakan adalah teknik Non Probability Sampling dengan pendekatan Sampling Jenuh. Metode pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan menggunakan SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Aldistra Pratama Lampung. Kata kunci: Insentif, Motivasi, Kinerja Karyawan, CV. Aldistra Pratama Lampung 

File :
skripsi17411061.pdf
b117411061.pdf
b217411061.pdf
abstrak17411061.pdf
daftar_pustaka17411061.pdf