Pengaruh Budaya Organisai dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank BUMN di Bandar Lampung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
FERI KESUMA, RIDHO
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-10-24 08:43:41
Abstract :
Abstrak PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK BUMN DI BANDAR LAMPUNG Oleh RIDHO FERI KESUMA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BUMN di Bandar Lampung. Jens penelitian asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variable atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian in adalah seluruh karyawan Bank BUMN di Bandar Lampung. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian in adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti, sampel dalam penelitian ini 87 responden. Hasil analisis dari penelitian in menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karaywan Bank BUMN Di Bandar Lampung Kata kunci : Budaya organisai, Motivasi kerja Dan Kepuasan Kerja
Abstrak PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK BUMN DI BANDAR LAMPUNG Oleh RIDHO FERI KESUMA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BUMN di Bandar Lampung. Jens penelitian asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variable atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian in adalah seluruh karyawan Bank BUMN di Bandar Lampung. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian in adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti, sampel dalam penelitian ini 87 responden. Hasil analisis dari penelitian in menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karaywan Bank BUMN Di Bandar Lampung Kata kunci : Budaya organisai, Motivasi kerja Dan Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
