PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KETHANAN PANGAN KABUPATEN WAY KANAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
SYAHRONI, ARIF
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-10-26 08:26:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai Dinas Keteahanan Pangan Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan studi lapangan dalam pengumpulan data. Jenis penelitian yang digunankan adalah penelitian deskriptif dengan melakukan observasi dan wawancara untuk menyelidiki keadan dan kondisi yang sebenarnya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peran manajemen sumber daya manusia berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai dinas ketahanan pangan Kabupaten Way Kanan. Hal ini ditunjukan dengan adanya pengembangan pelatihan, seminar-seminar, bimbingan teknis, dan tunjangan kinerja yang dibuktikan dengan pencapaian indikator kinerja yang rata-rata meningkat dalam 5 tahun terakhir.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai Dinas Keteahanan Pangan Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan studi lapangan dalam pengumpulan data. Jenis penelitian yang digunankan adalah penelitian deskriptif dengan melakukan observasi dan wawancara untuk menyelidiki keadan dan kondisi yang sebenarnya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peran manajemen sumber daya manusia berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai dinas ketahanan pangan Kabupaten Way Kanan. Hal ini ditunjukan dengan adanya pengembangan pelatihan, seminar-seminar, bimbingan teknis, dan tunjangan kinerja yang dibuktikan dengan pencapaian indikator kinerja yang rata-rata meningkat dalam 5 tahun terakhir.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
