PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI DI BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
AFRILIA KARTINI ZAELMA, SRI
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-10-31 08:18:07
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI DI BANDAR LAMPUNG Oleh : Sri Afrilia Kartini Zaelma 17411434 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai.jenis penelitian asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih .populasi yang dipilih dalam peneliatian ini adalah pegawai koperasi di bandar lampung.metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang dimana pengambilan sample berdasarkan pada semua anggota populasi dijadikan sampel adalah beberapa pegawai koperasi di bandar lampung yang berjumlah 120 responden.hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai koperasi di bandar lampung.secara parsial budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai . Kata kunci : Budaya Organisasi,Motivasi,dan kinerja pegawai
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI DI BANDAR LAMPUNG Oleh : Sri Afrilia Kartini Zaelma 17411434 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai.jenis penelitian asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih .populasi yang dipilih dalam peneliatian ini adalah pegawai koperasi di bandar lampung.metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang dimana pengambilan sample berdasarkan pada semua anggota populasi dijadikan sampel adalah beberapa pegawai koperasi di bandar lampung yang berjumlah 120 responden.hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai koperasi di bandar lampung.secara parsial budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai . Kata kunci : Budaya Organisasi,Motivasi,dan kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
