PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN GENERASI Z
Total View This Week0

Institusion

Universitas Teknokrat Indonesia

Author

RESTI ALFIYANI, DIANA

Subject

Konflik Dan Manajemen Konflik 

Datestamp

2022-11-02 06:26:14 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN GENERASI Z Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jumlah sample dalam penelitian ini adalah 100 karyawan dengan pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sample berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Generasi Z, semakin meningkatnya lingkungan kerja dan disiplin kerja maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja 

File :
skripsi17411356.pdf
b117411356.pdf
b217411356.pdf
abstrak17411356.pdf
daftar_pustaka17411356.pdf