PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT Pos Indonesia Pusat Pahoman Bandar Lampung)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Teknokrat Indonesia

Author

DEWANTARA, RIDHO

Subject

Konflik Dan Manajemen Konflik 

Datestamp

2022-11-07 08:00:59 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Pos Pusat Pahoman Bandar Lampung) OLEH : RIDHO DEWANTARA 17411406 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menguji Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT Pos Pusat Pahoman Bandar Lampung). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan PT Pos Pusat Pahoman Bandar Lampung. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan sejumlah pertanyaan kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pos Pusat Pahoman Bandar Lampug. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
skripsi17411406.pdf
b117411406.pdf
b217411406.pdf
abstrak17411406.pdf
daftar_pustaka18411259.pdf