PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
ANDANI, MIRA
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-11-21 07:28:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menguji dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Waktu terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi kasus Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang), 2) Menguji dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Keterlibatan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi kasus Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang), 3) Menguji dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kepuasan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi kasus Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang). Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang dengan sampel 68 orang responden. Pengujian prasyarat meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R²). Serta untuk uji hipotesis digunakan uji t atau parsial. Hasil penelitian ini adalah 1) Bahwa Keseimbangan Waktu berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 2,395 dengan nilai sig sebesar 0,020 lebih kecil dari 0,05. 2) Bahwa Keseimbangan Keterlibatan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t- hitung sebesar 2,073 dengan nilai sig sebesar 0,042 lebih kecil dari 0,05. 3) Bahwa Keseimbangan Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 5,562 dengan nilai sig sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kata kunci : work life balance, kepuasan kerja pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menguji dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Waktu terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi kasus Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang), 2) Menguji dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Keterlibatan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi kasus Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang), 3) Menguji dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kepuasan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi kasus Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang). Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Tulang Bawang dengan sampel 68 orang responden. Pengujian prasyarat meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R²). Serta untuk uji hipotesis digunakan uji t atau parsial. Hasil penelitian ini adalah 1) Bahwa Keseimbangan Waktu berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 2,395 dengan nilai sig sebesar 0,020 lebih kecil dari 0,05. 2) Bahwa Keseimbangan Keterlibatan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t- hitung sebesar 2,073 dengan nilai sig sebesar 0,042 lebih kecil dari 0,05. 3) Bahwa Keseimbangan Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 5,562 dengan nilai sig sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kata kunci : work life balance, kepuasan kerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
