Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Generasi Z di Bandar Lampung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
TRI INDIRA, APRILLIA
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-12-12 09:29:42
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada generasi Z di Bandar Lampung, terlihat nilai signifikan di bawah 0,05 dan nilai F hitung 13,401 > F tabel 3,090. Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai t hitung pada variabel stress kerja sebesar -0,742 dan kompensasi sebesar 5,047 lebih besar dari t tabel 1,660 maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 0,200 dari variabel independen stress kerja dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja karyawan generasi Z di Bandar Lampung, Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh hal lain dan tidak termasuk dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada generasi Z di Bandar Lampung, terlihat nilai signifikan di bawah 0,05 dan nilai F hitung 13,401 > F tabel 3,090. Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai t hitung pada variabel stress kerja sebesar -0,742 dan kompensasi sebesar 5,047 lebih besar dari t tabel 1,660 maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 0,200 dari variabel independen stress kerja dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja karyawan generasi Z di Bandar Lampung, Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh hal lain dan tidak termasuk dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
