PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BANDAR JAYA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
WIDYA ASTUTI, AJENG
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-12-12 09:27:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Lautan Berlian Bandar Jaya dan sampelnya mengambil seluruh populasi dengan menggunakan metode non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang pegawai marketing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,274 atau 27,4%. Hal ini menunjukkan bahwa 27,4% variabel produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2). Sedangkan sisanya sebesar 72,6% terdapat pada variabel lain yang tidak ada atau tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Lautan Berlian Bandar Jaya dan sampelnya mengambil seluruh populasi dengan menggunakan metode non probability sampling dengan metode sampling jenuh yaitu metode pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang pegawai marketing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Lautan Berlian Bandar Jaya. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,274 atau 27,4%. Hal ini menunjukkan bahwa 27,4% variabel produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2). Sedangkan sisanya sebesar 72,6% terdapat pada variabel lain yang tidak ada atau tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
