PENGARUH PERILAKU KARYAWAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MUTIARA FERINDO INTERNUSA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
NAINGGOLAN, TIURMA
Subject
Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-12-14 11:24:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh antara conflict, shared value, balanced power, communication, confidence dan collaboration terhadap kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Jenis penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numeric, penelitian ini menganalisis peran akuntansi keperilakuan terhadap kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Teknik pengumpulan data dengan cara memberi pernyataan tertulis kepada responden karyawan di PT Mutiara Ferindo Internusa. Pada kegiatan kuesioner ini akan disebar kepada karyawan dengan sampel sebanyak 51 respondenataukaryawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Conflict antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Shared value antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Balanced power antara karyawan akuntansi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Communication antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Confidance antara karyawan akuntansi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Sedangkan Collaboration antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh antara conflict, shared value, balanced power, communication, confidence dan collaboration terhadap kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Jenis penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numeric, penelitian ini menganalisis peran akuntansi keperilakuan terhadap kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Teknik pengumpulan data dengan cara memberi pernyataan tertulis kepada responden karyawan di PT Mutiara Ferindo Internusa. Pada kegiatan kuesioner ini akan disebar kepada karyawan dengan sampel sebanyak 51 respondenataukaryawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Conflict antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Shared value antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Balanced power antara karyawan akuntansi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Communication antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Confidance antara karyawan akuntansi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa. Sedangkan Collaboration antara karyawan akuntansi tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan PT Mutiara Ferindo Internusa.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
