ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHENI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
AL SALDA, ALIF
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-12-19 08:27:54
Abstract :
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHENI ABSTRAK Oleh: Alif Al Salda 18411064 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bakauheni. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan studi lapangan dalam pengumpulan data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan melakukan observasi dan wawancara untuk menyelidiki keadaan dan kondisi yang sebenarnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan Kinerja Pegawai PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bakauheni. Hal ini ditunjukkan dengan adanya seluruh pegawai sudah mengikuti arahan gaya kepemimpinan tranformasional dan disiplin kerja yang sudah diterapkan oleh perusahaan, yang dibuktikan dengan pencapaian indikator-indikator kinerja yang rata-rata pegawai dapat memberi hasil dan memberi pencapaian kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero), Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHENI ABSTRAK Oleh: Alif Al Salda 18411064 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bakauheni. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan studi lapangan dalam pengumpulan data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan melakukan observasi dan wawancara untuk menyelidiki keadaan dan kondisi yang sebenarnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan Kinerja Pegawai PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bakauheni. Hal ini ditunjukkan dengan adanya seluruh pegawai sudah mengikuti arahan gaya kepemimpinan tranformasional dan disiplin kerja yang sudah diterapkan oleh perusahaan, yang dibuktikan dengan pencapaian indikator-indikator kinerja yang rata-rata pegawai dapat memberi hasil dan memberi pencapaian kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero), Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
