Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
NOFIA LISNI, ANGGUN
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2022-12-19 08:33:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Trasformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan rumus slovin. Rumus tersebut digunakan untuk menentukan sampel sebanyak 145 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukan Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) kepemimpinan transformasional (X1), budaya organisasi (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 46,6%, sedangkan sisanya sebesar 53,4% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Trasformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan rumus slovin. Rumus tersebut digunakan untuk menentukan sampel sebanyak 145 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukan Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) kepemimpinan transformasional (X1), budaya organisasi (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 46,6%, sedangkan sisanya sebesar 53,4% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
