PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
DIAN AMBARWATI, FAJAR
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2023-02-27 07:26:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling dengan rumus (Hair et.al, 2014) dimana menggunakan indikator tiap variabel dikalikan dengan x 10 untuk menentukan ukuran sampel, sehingga ukuran sampel yaitu 12 X 10 = 120 Sampel/Responden. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebar kuisioner dan data sekunder dengan mendokumentasikan arsip organisasi dan pustaka tertulis sebagai referensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Sedangkan kelelahan kerja dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Stres Kerja dan Produktivitas Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling dengan rumus (Hair et.al, 2014) dimana menggunakan indikator tiap variabel dikalikan dengan x 10 untuk menentukan ukuran sampel, sehingga ukuran sampel yaitu 12 X 10 = 120 Sampel/Responden. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebar kuisioner dan data sekunder dengan mendokumentasikan arsip organisasi dan pustaka tertulis sebagai referensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Sedangkan kelelahan kerja dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lampung. Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Stres Kerja dan Produktivitas Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
