Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Y di Bandar Lampung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
DWIPA, WIDYANTARI
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2023-02-27 07:59:22
Abstract :
Dalam perekonomian setiap negara, sumber daya manusia merupakan kunci untuk meningkatkan perekonomian, dalam penelitian ini perusahaan-perusahaan di Indonesia khususnya di Bandar Lampung diharapkan dapat memahami proses Talent Engagement yang tepat dan strategi yang tepat untuk menarik talent dari Generasi Y dan mampu mengelola sumber daya manusia untuk dapat memberikan rasa kepuasan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 140 responden, dengan jumlah 28 item pernyataan dari 3 variabel dan menggunakan teknik pengumpulan data. dengan menyebarkan kuesioner melalui google form. , hasil yang diperoleh diolah dengan menggunakan Program Statistik Ilmu Sosial (SPSS), dengan uji analisis yaitu uji validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis yaitu regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, burnout secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, dan work life balance dan burnout secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung.
Dalam perekonomian setiap negara, sumber daya manusia merupakan kunci untuk meningkatkan perekonomian, dalam penelitian ini perusahaan-perusahaan di Indonesia khususnya di Bandar Lampung diharapkan dapat memahami proses Talent Engagement yang tepat dan strategi yang tepat untuk menarik talent dari Generasi Y dan mampu mengelola sumber daya manusia untuk dapat memberikan rasa kepuasan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 140 responden, dengan jumlah 28 item pernyataan dari 3 variabel dan menggunakan teknik pengumpulan data. dengan menyebarkan kuesioner melalui google form. , hasil yang diperoleh diolah dengan menggunakan Program Statistik Ilmu Sosial (SPSS), dengan uji analisis yaitu uji validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis yaitu regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, burnout secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung, dan work life balance dan burnout secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Y di Bandar Lampung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
