PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Teknokrat Indonesia

Author

TRI UTARI, RIKA

Subject

Konflik Dan Manajemen Konflik 

Datestamp

2023-02-27 09:20:56 

Abstract :
Karyawan dalam menjalankan pekerjaan pada suatu perusahaan atau organisais mempunyai masalah yang sangat mendasar dimana seorang karyawan yang satu dengan karyawan yang lain tidak akan sama tingkat komitmen yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan insentif terhadap komitmen organisasional generasi Z. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang di gunakan dalam peneliian purposive sampling. Hasil analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel pelatihan dan dan insentif berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada Generasi Z di Bandar Lampung. Sedangkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel pelatihan berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada Generasi Z di Bandar Lampung dengan nilai sig sebesar 0,000 

File :
skripsi17411027.pdf
b117411027.pdf
b217411027.pdf
abstrak17411027.pdf
daftar_pustaka17411027.pdf