Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan di PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
ANDRIANI, SHENY
Subject
Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-05-04 05:21:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung, 2) menguji dan menganalisis pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung, 3) menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung dengan sampel 100 orang responden. Pengujian prasyarat melliputi uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data analisis regresi linier berganda dan koefrsien determinasi (R2 ). Serta untuk uji hipotesis digunakan uji t atau parsial. Hasil penelitian ini adalah 1) Bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 2,668 dengan nilai sig 0,009 lebih kecil dari 0,05. 2)Bahwa Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,645 dan nilai sig 0,10 lebih besar dari 0,05. 3) Bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 4,992 dan nilai sig 0,00 lebih kecil dari 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung, 2) menguji dan menganalisis pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung, 3) menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Sicepat Ekspres Bandar Lampung dengan sampel 100 orang responden. Pengujian prasyarat melliputi uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data analisis regresi linier berganda dan koefrsien determinasi (R2 ). Serta untuk uji hipotesis digunakan uji t atau parsial. Hasil penelitian ini adalah 1) Bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung sebesar 2,668 dengan nilai sig 0,009 lebih kecil dari 0,05. 2)Bahwa Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,645 dan nilai sig 0,10 lebih besar dari 0,05. 3) Bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 4,992 dan nilai sig 0,00 lebih kecil dari 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
