PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) REGIONAL I SUMATERA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
IRFANI, AULIA
Subject
Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-05-25 08:11:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan mutasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Regional I Sumatera. Populasi penelitian ialah Karyawan Kantor Pos KCU Palembang dan Kantor Pos KCU Bandar Lampung, dengan jumlah sampel sebanyak 131 orang karyawan. Teknik penetuan sampel menggunakan purposive sampling dan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel promosi dan variabel mutasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional I Sumatera. Kemudian, variabel promosi dan variabel mutasi juga terbukti secara bersama-sama dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional I Sumatera. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi (R2), diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,538 atau 53,8%. Hal ini menunjukan bahwa variabel promosi dan mutasi dapat mempengaruhi variabel motivasi kerja karyawan dengan nilai sebesar 53,8% sedangkan sisanya 46,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan mutasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Regional I Sumatera. Populasi penelitian ialah Karyawan Kantor Pos KCU Palembang dan Kantor Pos KCU Bandar Lampung, dengan jumlah sampel sebanyak 131 orang karyawan. Teknik penetuan sampel menggunakan purposive sampling dan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel promosi dan variabel mutasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional I Sumatera. Kemudian, variabel promosi dan variabel mutasi juga terbukti secara bersama-sama dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional I Sumatera. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi (R2), diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,538 atau 53,8%. Hal ini menunjukan bahwa variabel promosi dan mutasi dapat mempengaruhi variabel motivasi kerja karyawan dengan nilai sebesar 53,8% sedangkan sisanya 46,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
