PENGARUH STRES KERJA DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUNDI MAJU SEJAHTERA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
PRASETYO, DENA
Subject
Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-05-30 06:51:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan job description terhadap kinerja karyawan di PT. Sundi Maju Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS version 21.0. Populasi dan sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Sundi Maju Sejahtera Bandar Lampung dengan jumlah sampel 36 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial atau uji t didapat perhitungan sig (0,002) > alpha (0,05) dan nilai beta -1,176 yang menunjukkan angka negatif. Kemudian Job Description berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial atau uji t didapat perhitungan nilai sig (0,000) < alpha (0,05) dan nilai beta 0,736 yang menunjukkan angka positf. Hasil penelitian uji hipotesis secara simultan atau uji f didapat perhitungan sig (0,000) < alpha (0,05) sehingga dikatakan Stres Kerja dan Job Description berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sundi Maju Sejahtera.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan job description terhadap kinerja karyawan di PT. Sundi Maju Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS version 21.0. Populasi dan sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Sundi Maju Sejahtera Bandar Lampung dengan jumlah sampel 36 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial atau uji t didapat perhitungan sig (0,002) > alpha (0,05) dan nilai beta -1,176 yang menunjukkan angka negatif. Kemudian Job Description berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial atau uji t didapat perhitungan nilai sig (0,000) < alpha (0,05) dan nilai beta 0,736 yang menunjukkan angka positf. Hasil penelitian uji hipotesis secara simultan atau uji f didapat perhitungan sig (0,000) < alpha (0,05) sehingga dikatakan Stres Kerja dan Job Description berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sundi Maju Sejahtera.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
