Perancangan sistem penilaian kinerja guru di SMK Tunas Muda Unggul
Total View This Week9
Total View This Week9
Institusion
Universitas Trisakti
Author
Andri Oktarian
Subject
Employees - Rating - Data processing
Datestamp
2021-09-16 00:00:00
Abstract :
Unggul saat ini dilakukan hanya untuk menentukan guru yang layak untuk diberikan penghargaan atas jasa yang telah diberikan Namun tidak ada dampak perbaikan yang dihasilkan dari penilaian kinerja yang dijalankan karena penilaian kinerja yang dijalankan dinilai tidak tepat dalam penggunaan kriteria dan sistem yang diterapkan Untuk itu perlu dirancang sebuah sistem penilaian kinerja guru berdasarkan Instrumen PKG yang berbasis aplikasi Cloud Computing yang lebih terbuka dan mudah diakses oleh pengguna Langkah pertama adalah memetakan kriteria penilaian kinerja berdasarkan Kompetensi Permendiknas RI Sasaran Akreditasi dan tujuan Yayasan sehingga diperoleh 14 kriteria penilaian Selanjutnya Penilaian kinerja guru dilakukan oleh pimpinan sekolah teman sejawat dan siswa dengan tujuan agar penilaian kinerja guru lebih objektif dan tidak sepihak Dari rancangan sistem berbasis cloud yang dikembangkan telah berhasil diterapkan kepada lima orang guru untuk dilakukan penilaian terhadap kinerja yang telah dilakukan Dengan hasil penilaian sebagai berikut yaitu dari lima orang guru yang dilakukan penilaian ada tiga orang guru yang mendapatkan nilai memuaskan diatas standar 85 yaitu Sri Rahayu SKep 8849 Suhendar SPd 8709 dan Dede Latipah MKom 8570 dan dua orang nilai dibawah standar Selanjtunya bagi guru yang memenuhi standar akan mendapatkan penghargaan berupa insentif dan bagi guru yang belum memenuhi standar akan diberikan pelatihan peningkatan kompetensi berkelanjutan PKB sesuai dengan aturan yang ada
Unggul saat ini dilakukan hanya untuk menentukan guru yang layak untuk diberikan penghargaan atas jasa yang telah diberikan Namun tidak ada dampak perbaikan yang dihasilkan dari penilaian kinerja yang dijalankan karena penilaian kinerja yang dijalankan dinilai tidak tepat dalam penggunaan kriteria dan sistem yang diterapkan Untuk itu perlu dirancang sebuah sistem penilaian kinerja guru berdasarkan Instrumen PKG yang berbasis aplikasi Cloud Computing yang lebih terbuka dan mudah diakses oleh pengguna Langkah pertama adalah memetakan kriteria penilaian kinerja berdasarkan Kompetensi Permendiknas RI Sasaran Akreditasi dan tujuan Yayasan sehingga diperoleh 14 kriteria penilaian Selanjutnya Penilaian kinerja guru dilakukan oleh pimpinan sekolah teman sejawat dan siswa dengan tujuan agar penilaian kinerja guru lebih objektif dan tidak sepihak Dari rancangan sistem berbasis cloud yang dikembangkan telah berhasil diterapkan kepada lima orang guru untuk dilakukan penilaian terhadap kinerja yang telah dilakukan Dengan hasil penilaian sebagai berikut yaitu dari lima orang guru yang dilakukan penilaian ada tiga orang guru yang mendapatkan nilai memuaskan diatas standar 85 yaitu Sri Rahayu SKep 8849 Suhendar SPd 8709 dan Dede Latipah MKom 8570 dan dua orang nilai dibawah standar Selanjtunya bagi guru yang memenuhi standar akan mendapatkan penghargaan berupa insentif dan bagi guru yang belum memenuhi standar akan diberikan pelatihan peningkatan kompetensi berkelanjutan PKB sesuai dengan aturan yang ada
File :
2021_TS_MTI_163011800002_Halaman-Judul.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Lembar-Pengesahan.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Bab-1_Pendahuluan.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Bab-2_Kajian-Pustaka.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Bab-4_Analisis-Hasil-dan-Pembahasan.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Bab-5_Kesimpulan-dan-Saran.pdf
2021_TS_MTI_163011800002_Daftar-Pustaka.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
