Abstract :
Dalam badan usaha seringkali terjadi perbedaan antara keinginan
dan tujuan karyawan dengan tujuan yang telah ditanamkan. Hal ini
menyebabkan karyawan mengalami control problems dalam melakukan
pekerjaannya. Control problems yang dimaksud adalah lack of direction,
motivational problem, dan personal limitation. Untuk mengatasi control
problems diperlukan adanya sistem pengendalian manajemen dimana
bertujuan untuk mengatasi control problems yakni action control,result
control,personnel control dan cultural control. PT.X merupakan badan
usaha yang bergerak menjual lahan dengan menganut sistem bagi hasil
dengan pemilik lahan dimana PT.X berperan untuk mengelola lahan
tersebut dan seringkali mengalami control problems pada karyawan ketika
melakukan proses pemasaran. Adapun kontrol yang dibuat oleh PT.X
sebagai bentuk pengendalian untuk mengatasi control problems. Akan
tetapi, kontrol-kontrol yang ada masih belum cukup mengatasi control
problems sehingga pembuatan skripsi ini difokuskan untuk membahas
penerapan sistem pengendalian manajemen yang efektif untuk mengatasi
control problems pada divisi marketing di PT.X.