Evaluasi Sistem Pengukuran Kinerja Untuk Mengoptimalkan Tingkat Produksi Es Balok Pt Prima Indo Papua Di Makasar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Surabaya
Author
HOMALESSY, LEEVENIA
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2014-04-16 02:19:33
Abstract :
Sistem pengendalian manajemen merupakan hal yang penting dalam suatu badan usaha. Dalam menghadapi persaingan yang ketat antar pelaku ekonomi, diperlukan sistem pengendalian manajemen yang terintegrasi sehingga perusahaan tersebut dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Pentingnya sistem pengendalian manajemen dalam perusahaan dapat mengendalikan perilaku individu di badan usaha dengan cara atau aturan yang dianggap sesuai oleh badan usaha tersebut untuk mencapai tujuan badan usaha. Perusahaan dalam mencapai tujuan nya diperlukan kontrol yang baik sehingga perusahaan dapat mengoptimalkan seluruh sumber daya yang terdapat dalam perusahaan tersebut. Sistem pengukuran kinerja yang baik dapat memberikan manfaat kepada perusahaan dalam menilai kinerja sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut. Melalui pengukuran kinerja yang digunakan oleh perusahaan diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan dan tujuan dari badan usaha dapat tercapai. Penelitian ini menjadikan PT. Prima Indo Papua sebagai objek penelitian. PT. Prima Indo Papua merupakan badan usaha yang bergerak dalam bidang manufaktur. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah explanatory dan merupakan applied research. Ruang lingkup pembahasan yang digunakan hanya terbatas pada sistem pengukuran kinerja karyawan secara keseluruhan serta produktivitas perusahaan. Hal ini dilakukan karena yang mempengaruhi tingkat produksi es balok di perusahaan tidak hanya karyawan bagian produksi namun juga terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi perusahaan dalam mencapai standar produksi yang ditentukan oleh perusahaan.
Sistem pengendalian manajemen merupakan hal yang penting dalam suatu badan usaha. Dalam menghadapi persaingan yang ketat antar pelaku ekonomi, diperlukan sistem pengendalian manajemen yang terintegrasi sehingga perusahaan tersebut dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Pentingnya sistem pengendalian manajemen dalam perusahaan dapat mengendalikan perilaku individu di badan usaha dengan cara atau aturan yang dianggap sesuai oleh badan usaha tersebut untuk mencapai tujuan badan usaha. Perusahaan dalam mencapai tujuan nya diperlukan kontrol yang baik sehingga perusahaan dapat mengoptimalkan seluruh sumber daya yang terdapat dalam perusahaan tersebut. Sistem pengukuran kinerja yang baik dapat memberikan manfaat kepada perusahaan dalam menilai kinerja sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut. Melalui pengukuran kinerja yang digunakan oleh perusahaan diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan dan tujuan dari badan usaha dapat tercapai. Penelitian ini menjadikan PT. Prima Indo Papua sebagai objek penelitian. PT. Prima Indo Papua merupakan badan usaha yang bergerak dalam bidang manufaktur. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah explanatory dan merupakan applied research. Ruang lingkup pembahasan yang digunakan hanya terbatas pada sistem pengukuran kinerja karyawan secara keseluruhan serta produktivitas perusahaan. Hal ini dilakukan karena yang mempengaruhi tingkat produksi es balok di perusahaan tidak hanya karyawan bagian produksi namun juga terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi perusahaan dalam mencapai standar produksi yang ditentukan oleh perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
