Analisa dan Perbaikan Tingkat Produktivitas di PT. SS Utama
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Surabaya
Author
Karmana, Frendy
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2013-12-13 02:23:55
Abstract :
PT SS. Utama merupakan perusahaan swasta yang memproduksi berbagai macam sandal dan sepatu. Di tengah situasi perekonomian yang semakin sulit dan kondisi persaingan yang semakin ketat ini, maka untuk dapat bertahan hidup, perusahaan harus bekerja lebih efektif dan efisien. Oleh karena itu perhatian terhadap masalah produktivitas di tingkat perusahaan merupakan masalah yang penting, karena produktivitas dapat memperlihatkan indeks pertumbuhan usaha dari waktu ke waktu. Agar dapat mengetahui tingkat efesiensi dan efektivitas perusahaan PT. SS Utama mempunyai kendala, yaitu perusahaan belum mempunyai alat untuk mengukur tingkat produktivitas produksinya. Sebagai suatu perusahaan yang baru berkembang alat untuk mengukur tingkat produktivitas itu sangat dibutuhkan agar dapat memperbaiki diri sehingga mampu bersaing dengan perusahaan sejenis dan untuk mengembangkan diri menjadi suatu perusahaan yang besar. Dengan tingkat produktivitas yang tinggi akan mengurangi pemakaian sumber daya yang akhirnya berhubungan dengan biaya yang harus dikeluarkan. Salah satu alat ukur produktivitas tersebut adalah dengan metode OMAX. Pengukuran produktivitas OMAX dapat mengukur tingkat produktivitas sampai bagian terkecil dari unit proses dari suatu perusahaan. Hal tersebut diwakili oleh kriteria terbaik dan terkait langsung dengan kondisi perusahaan saat itu. Dari hasil analisis yang telah dilakukan terlihat bahwa tingkat produktivitas sandal mengalami naik turun. Dengan melakukan analisis tersebut terlihat penyebab dominan naik turunnya tingkat produktivitas perusahaan ini, yaitu kriteria produktivitas karyawan, kriteria produktivitas karyawan pembuatan tali, dan kriteria absensi karyawan. Oleh sebab itu perlu diadakan perbaikkan. Tindakan perbaikkan yang diusulkan adalah : mengurangi jumlah tenaga kerja sampai jumlah yang optimal, serta mengadakan undian berhadiah bagi karyawan yang tidak pemah bolos untuk tiap bulan dan diharapkan tindakan perbaikkan ini dapat membawa dampak positif bagi kelangsungan perusahaan dan dapat memberikan hasil maksimal bagi perusahaan.
PT SS. Utama merupakan perusahaan swasta yang memproduksi berbagai macam sandal dan sepatu. Di tengah situasi perekonomian yang semakin sulit dan kondisi persaingan yang semakin ketat ini, maka untuk dapat bertahan hidup, perusahaan harus bekerja lebih efektif dan efisien. Oleh karena itu perhatian terhadap masalah produktivitas di tingkat perusahaan merupakan masalah yang penting, karena produktivitas dapat memperlihatkan indeks pertumbuhan usaha dari waktu ke waktu. Agar dapat mengetahui tingkat efesiensi dan efektivitas perusahaan PT. SS Utama mempunyai kendala, yaitu perusahaan belum mempunyai alat untuk mengukur tingkat produktivitas produksinya. Sebagai suatu perusahaan yang baru berkembang alat untuk mengukur tingkat produktivitas itu sangat dibutuhkan agar dapat memperbaiki diri sehingga mampu bersaing dengan perusahaan sejenis dan untuk mengembangkan diri menjadi suatu perusahaan yang besar. Dengan tingkat produktivitas yang tinggi akan mengurangi pemakaian sumber daya yang akhirnya berhubungan dengan biaya yang harus dikeluarkan. Salah satu alat ukur produktivitas tersebut adalah dengan metode OMAX. Pengukuran produktivitas OMAX dapat mengukur tingkat produktivitas sampai bagian terkecil dari unit proses dari suatu perusahaan. Hal tersebut diwakili oleh kriteria terbaik dan terkait langsung dengan kondisi perusahaan saat itu. Dari hasil analisis yang telah dilakukan terlihat bahwa tingkat produktivitas sandal mengalami naik turun. Dengan melakukan analisis tersebut terlihat penyebab dominan naik turunnya tingkat produktivitas perusahaan ini, yaitu kriteria produktivitas karyawan, kriteria produktivitas karyawan pembuatan tali, dan kriteria absensi karyawan. Oleh sebab itu perlu diadakan perbaikkan. Tindakan perbaikkan yang diusulkan adalah : mengurangi jumlah tenaga kerja sampai jumlah yang optimal, serta mengadakan undian berhadiah bagi karyawan yang tidak pemah bolos untuk tiap bulan dan diharapkan tindakan perbaikkan ini dapat membawa dampak positif bagi kelangsungan perusahaan dan dapat memberikan hasil maksimal bagi perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
