Hubungan Antara Kepemimpinan Spiritual dan Kepercayaan dengan Komitmen Organisasi Distributor PT X di Jakarta
Total View This Week0

Institusion

Universitas Surabaya

Author

Christiana, Yohana Nessy

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2014-02-25 06:56:05 

Abstract :
Komitmen organisasi pekerja dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang sangat penting untuk menentukan apakah perusahaan tersebuat dapat tetap bertahan dalam perubahan dunia yang berlangsung cepat. Menurut Mowday, et al. (1979, dalam Arnold, 1998), komimen organisasi ditandai dengan aspek-aspek antara lain, penerimaan terhadap sasaran organisasi, kemauan bekerja keras untuk organisasi, serta keinginan untuk tetap tinggal di organisasi. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi adalah kepemimpinan, yakni menyangkut gaya kepemimpinan dan kepercayaan pengikut terhadap pemimpin. Dalam penelitian ini akan diungkap kepemimpinan spiritual dan kepercayaan. Kepemimpinan spiritual (Fairholm, 1996) ditandai dengan aspek-aspek morality, stewardship, dan community. Sedangkan kepercayaan ditandai dengan aspek-aspek affective state, cognition, dam intended behavior. Tujuan adalah untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan spiritual dan kepercayaan dengan komitmen organisasi. Penelitian ini dilaksanakan di PT 'X' Jakarta yang bergerak di bidang Multi Level Marketing (MLM). Subjek penelitian adalah 30 orang distributor yang berada langsung di bawah distributor terbesar. Data dikumpulkan melalui angket. Angket bagian pertama diisi oleh subjek penelitian untuk mengungkap komitmen organisasi distributor. Bagian kedua untuk mengungkap aspek kepemimpinan spiritual yang ada pada distributor terbesar PT 'X'. Bagian III untuk mengungkap kepercayaan distributor terhadap distributor terbesar PT 'X'. Data dianalisis dengan teknik regresi. Hasil penelitian menunjukkan adanya penolakan terhadap hipotesis yang diajukan, yakni "Tidak ada hubungan antara kepemimpinan spiritual dan kepercayaan dengan komitmen organisasi" ( dibuktikan dengan nilai korelasi sebesar 0,221 dan p = 0,509, p>0,05). Demikian halnya dengan hipotesis minor, juga terjadi penolakan terhadap hipotesis yang diajukan, yakni "Tidak ada hubungan antara kepemimpinan spiritual dengan komitmen organisasi" (r = 0,204, p = 0, 140, p>0,05), serta "Tidak ada hubungan antara kepercayaan dengan komitmen organisasi" (r = 0,200, p = 0, 144, p>0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat faktor lain yang lebih terkait dengan komitmen organisasi distributor dalam sebuah MLM, yakni tipe-tipe distributor. Oleh karena itu saran bagi perusahaan untuk dapat melihat masing-masing tipe distributor, yang nantinya disesuaikan dengan langkah-langkah untuk dapat bertahan dan sukses dalam sebuah bisnis MLM.