Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan keberadaan faktor-faktor
kepuasan kerja karyawan divisi On Air JTV di Surabaya dan untuk
mengetahui faktor-faktor yang paling dominan yang membentuk kepuasan
kerja karyawan divisi On Air JTV di Surabaya. Penelitian ini merupakan
studi eksploratori terhadap 16 orang. Karyawan divisi On Air JTV. Faktor
yang paling dominan yang membentuk kepuasan kerja karyawan divisiOn
Air JTV di Surabaya di peringkat pertama adalah work group yaitu suasana
yang menyenangkan yang diciptakan oleh tim kerja dan suasana yang
menyenangkan yang diciptakan oleh tim kerja dan dukungan yang
diberikan oleh masing-masing individu pada peringkat kedua adalah
promotions yaitu adanya kesempatan yang diberikan JTV untuk
mendapatkan promosi, di peringkat ketiga adalah work it self, yaitu
karyawan divisi On Air JTV merasa sudah bekerja sesuai dengan
kemampuan melalui training yang diberikan pada karyawan divisi On Air
JTV.