Pengaruh kepemimpinan, motivasi, budaya kerja, spiritual quotient terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja Amil Badan Amil Zakat Nasional di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Andi Jaenuri, (NIM. 3052221002)
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-10-03 07:23:46
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja dan Spiritual Quotient terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Amil Badan Amil Zakat Nasional Di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Metode kuantitatif disertai dengan instrument kuisioner merupakan metode yang digunkan dalam penelitian ini. Seluruh Amil Badan Amil Zakat Nasional Di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menjadi populasi dan sampel dalam penelitian yang dilakukan. Kuisioner diuji dengan pengujian kualitas data melalui outer model (measurement model) dan model struktural (inner model) kemudian analisis data dilakukan dengan analisis pengujuan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, dan Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja dan Spiritual Quotient terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Amil Badan Amil Zakat Nasional Di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Metode kuantitatif disertai dengan instrument kuisioner merupakan metode yang digunkan dalam penelitian ini. Seluruh Amil Badan Amil Zakat Nasional Di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menjadi populasi dan sampel dalam penelitian yang dilakukan. Kuisioner diuji dengan pengujian kualitas data melalui outer model (measurement model) dan model struktural (inner model) kemudian analisis data dilakukan dengan analisis pengujuan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, dan Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
