Pengaruh Human Capital dan Structural Capital terhadap strategi pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Pariwisata pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Belitung Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Budi Jarti, (NIM. 3021111001)
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-11-09 07:03:54
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh besarnya potensi yang di miliki oleh Kabupaten Belitung Timur terutama dalam sektor pariwisatanya, tetapi potensi ini tidak di dukung dengan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia yang handal. Kapasitas SDM di bidang pariwisata masih minim. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh human capital dan structural capital terhadap strategi pengembangan sumber daya manusia di bidang pariwisata pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Belitung Timur. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 61 respoden sedangkan tehnik pengambilan menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari human capital dan structural capital, sedangkan variabel terikatnya adalah strategi pengembangan SDM di bidang pariwisata. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian variabel independen (X1) diperoleh thitung (-0,570) < Ttabel (2,0025) dan variabel X2 thitung (4,216) > Ttabel (2,0025). Maka variabel X1 tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel y dan variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (8,972) > Ftabel (3,16), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,210 atau 21% yang berarti variabel strategi pengembangan SDM di bidang pariwisata dapat dijelaskan oleh variabel human capital dan structural capital.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh besarnya potensi yang di miliki oleh Kabupaten Belitung Timur terutama dalam sektor pariwisatanya, tetapi potensi ini tidak di dukung dengan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia yang handal. Kapasitas SDM di bidang pariwisata masih minim. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh human capital dan structural capital terhadap strategi pengembangan sumber daya manusia di bidang pariwisata pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Belitung Timur. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 61 respoden sedangkan tehnik pengambilan menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari human capital dan structural capital, sedangkan variabel terikatnya adalah strategi pengembangan SDM di bidang pariwisata. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian variabel independen (X1) diperoleh thitung (-0,570) < Ttabel (2,0025) dan variabel X2 thitung (4,216) > Ttabel (2,0025). Maka variabel X1 tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel y dan variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (8,972) > Ftabel (3,16), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,210 atau 21% yang berarti variabel strategi pengembangan SDM di bidang pariwisata dapat dijelaskan oleh variabel human capital dan structural capital.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
