Analisis kepemimpinan, komunikasi, motivasi kerja, serta pengaruhnya terhadap disiplin kerja pegawai kantor Kecamatan Sungaiselan Kabupaten Bangka Tengah
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Nurhatini, (NIM .3021411071)
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-10-17 06:39:29
Abstract :
Penelitian ini apakah pengaruh bertujuan untuk kepemimpinan, menganalisis dan mengetahui komunikasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan serta untuk mengetahui sebarapa besar pengaruh kepemimpinan, komunikasi, motivasi kerja terhadap disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden yaitu berasal dari pegawai Kecamatan Sungaiselan Kabupaten Bangka tengah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja sedangkan variabel terikatnya adalah disiplin kerja. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji T dan uji Fdan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian variabel independen (X1) diperoleh Thitung (2,689) > Ttabel (2,0555), variabel (X2) Thitung (2,873) > Ttabel (2,0555), dan variabel (X3) Thitung (5,122) > T tabel (2,0555). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 juga berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (339,647) > Ftabel (2,975), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R square) sebesar 0,971 atau 97,1% yang berarti variabel disiplin kerja dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja.
Penelitian ini apakah pengaruh bertujuan untuk kepemimpinan, menganalisis dan mengetahui komunikasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan serta untuk mengetahui sebarapa besar pengaruh kepemimpinan, komunikasi, motivasi kerja terhadap disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden yaitu berasal dari pegawai Kecamatan Sungaiselan Kabupaten Bangka tengah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja sedangkan variabel terikatnya adalah disiplin kerja. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji T dan uji Fdan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian variabel independen (X1) diperoleh Thitung (2,689) > Ttabel (2,0555), variabel (X2) Thitung (2,873) > Ttabel (2,0555), dan variabel (X3) Thitung (5,122) > T tabel (2,0555). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 juga berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (339,647) > Ftabel (2,975), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R square) sebesar 0,971 atau 97,1% yang berarti variabel disiplin kerja dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
