Pengaruh keahlian, kode etik, loyalitas dan insentif terhadap kualitas auditor internal pemerintah daerah.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Welson Matondang, (NIM. 3011211109)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2018-12-03 01:18:44
Abstract :
Semakin meningkatnya tuntutan masyarakat atas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, adil, transparan, dan akuntabel harus disikapi dengan serius dan sistematis. Segenap jajaran penyelenggara negara, baik dalam tataran eksekutif, legislatif, dan yudikatif harus memiliki komitmen bersama untuk menegakkan good governance. Lemahnya pengendalian internal dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah merupakan salah satu penyebab terjadinya ketidakefisienan dan ketidakefektifan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan tentunya berdampak pada pemborosan anggaran dan keuangan daerah. Di samping itu, akibat lemahnya pengendalian internal dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, ada sebagian oknum di lingkungan pemerintahan daerah yang tidak atau belum siap dengan berlakunya otonomi daerah, terutama berkaitan dengan masalah etika dan moral dari oknum pejabat pemerintahan daerah tersebut yang rendah. Di sisi lain, masih menjadi tanda tanya besar di kalangan profesi audit internal mengenai sejauh mana peran serta dari fungsi pengawasan termasuk para pejabat pengawas yang berada di lingkungan fungsi pengawasan atau inspektorat daerah, baik tingkat provinsi, kabupaten, maupun kota. Faktor-faktor tersebut yang menarik perhatian peneliti untuk meneliti tentang pengaruh keahlian, kode etik, loyalitas dan insentif terhadap kualitas auditor internal pemerintah daerah di Inspektorat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Penelitian ini menggunakan motede kuantitatif dengan menggunakan data primer yang merupakan jawaban atas kuesioner yang digunakan. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yang berjumlah 42 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa secara simultan variabel keahlian, kode etik, loyalitas dan insentif secara bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas auditor. Kemudian secara parsial variabel keahlian dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor, sementara variabel kode etik dan insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor.
Semakin meningkatnya tuntutan masyarakat atas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, adil, transparan, dan akuntabel harus disikapi dengan serius dan sistematis. Segenap jajaran penyelenggara negara, baik dalam tataran eksekutif, legislatif, dan yudikatif harus memiliki komitmen bersama untuk menegakkan good governance. Lemahnya pengendalian internal dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah merupakan salah satu penyebab terjadinya ketidakefisienan dan ketidakefektifan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan tentunya berdampak pada pemborosan anggaran dan keuangan daerah. Di samping itu, akibat lemahnya pengendalian internal dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, ada sebagian oknum di lingkungan pemerintahan daerah yang tidak atau belum siap dengan berlakunya otonomi daerah, terutama berkaitan dengan masalah etika dan moral dari oknum pejabat pemerintahan daerah tersebut yang rendah. Di sisi lain, masih menjadi tanda tanya besar di kalangan profesi audit internal mengenai sejauh mana peran serta dari fungsi pengawasan termasuk para pejabat pengawas yang berada di lingkungan fungsi pengawasan atau inspektorat daerah, baik tingkat provinsi, kabupaten, maupun kota. Faktor-faktor tersebut yang menarik perhatian peneliti untuk meneliti tentang pengaruh keahlian, kode etik, loyalitas dan insentif terhadap kualitas auditor internal pemerintah daerah di Inspektorat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Penelitian ini menggunakan motede kuantitatif dengan menggunakan data primer yang merupakan jawaban atas kuesioner yang digunakan. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yang berjumlah 42 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa secara simultan variabel keahlian, kode etik, loyalitas dan insentif secara bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas auditor. Kemudian secara parsial variabel keahlian dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor, sementara variabel kode etik dan insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
