Pengaruh komitmen organisasi, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Gunung Pelawan Lestari Kabupaten Bangka
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bangka Belitung

Author

Della Yumadiah, (NIM. 3021211019)

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2018-02-14 04:44:40 

Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkanfenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat bekerja dengan baik dalam menyelesaikan pekerjaan yang ditargetkan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh komitmen organisas, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Pelawan Lestari Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 303 responden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan jenis nonprobability sampling yaitu tehnik sampling insidental. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari komitmen organisasi, komunikasi organisasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan R2. Hasil penelitianvariabel independen X1diperoleh thitung (3,137) >Ttabel(1,649), variabel X2 thitung (3,477) >Ttabel(1,649), dan variabel X3 thitung (10,318) >Ttabel(1,649). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y,dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (159,774) >Ftabel (2,634), sedangkan signifikansi adalah 0,000

File :
Abstrak.pdf