Pengaruh kepuasan kerja, kompetensi dan fasilitas kerja terhadap kualitas kerja guru pada MTS Nurul Falah Desa Kimak Kabupaten Bangka
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Eva Kusmala Dewiyanti, (NIM. 3021311026)
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-02-15 02:41:11
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa Kualitas Kerja yang dihasilkan cenderung menurun dilihat dari nilai UN para siswa/siswi. Dalam hal ini peneliti menduga disebabkan oleh faktor yaitu kepuasan kerja, kompetensi dan fasilitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran tentang kepuasan kerja,komitmen, fasilitas kerja dan Kualitas kerja serta megidentifikasi pengaruh kepuasan kerja, kompetensi dan fasilitas kerja terhadap Kualitas Kerja baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif dimana smpel yang digunakan adalah guru yang ada pada MTs Nurul Falah yang berjumlah 31 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari Kepuasan Kerja (X1), Kompetensi (X2), dan Fasilitas Kerja (X3) sedangkan variabel terikat adalah Kualitas Kerja (Y). Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji T, uji F, dan Koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen X1 diperoleh thitung (3,220) > ttabel (1,703), variabel X2 diperoleh thitung (2,695) > ttabel (1,703) dan variabel X3 diperoleh thitung (2,199) > ttabel (1,703). Maka dapat disimpulkan bahwa variabel X1, X2,dan X3 berpengaruh secara terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa fhitung sebesar (14,551) > ftabel (2,96) dengan signifikansi adalah 0,000
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa Kualitas Kerja yang dihasilkan cenderung menurun dilihat dari nilai UN para siswa/siswi. Dalam hal ini peneliti menduga disebabkan oleh faktor yaitu kepuasan kerja, kompetensi dan fasilitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran tentang kepuasan kerja,komitmen, fasilitas kerja dan Kualitas kerja serta megidentifikasi pengaruh kepuasan kerja, kompetensi dan fasilitas kerja terhadap Kualitas Kerja baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif dimana smpel yang digunakan adalah guru yang ada pada MTs Nurul Falah yang berjumlah 31 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari Kepuasan Kerja (X1), Kompetensi (X2), dan Fasilitas Kerja (X3) sedangkan variabel terikat adalah Kualitas Kerja (Y). Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji T, uji F, dan Koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen X1 diperoleh thitung (3,220) > ttabel (1,703), variabel X2 diperoleh thitung (2,695) > ttabel (1,703) dan variabel X3 diperoleh thitung (2,199) > ttabel (1,703). Maka dapat disimpulkan bahwa variabel X1, X2,dan X3 berpengaruh secara terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa fhitung sebesar (14,551) > ftabel (2,96) dengan signifikansi adalah 0,000
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
