Pengaruh pengendalian internal, good governance dan budgeting terhadap kinerja pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Bangka
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Kristin Natalia Saragih, (NIM. 3011711010)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-06-07 03:35:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengendalian Internal, Good Governance, dan Budgeting Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Bangka. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada badan atau kepala dinas, staff kepegawaian, dan staff keuangan yang ada di Kantor Dinas Kabupaten Bangka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden yang di ambil dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Dengan melakukan pengujian inner model dan outer model. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sedangkan responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas/organisasi, Kepala seksi/Bidang kepegawaian, dan Staff Keuangan yang ada di OPD Kabupaten Bangka yang berjumlah 78 orang. Penelitian ini menggunakan nilai original sample untuk melihat pengaruh positif atau negatif. Hipotesis diterima jika nilai tstatistik > 1.96 dengan nilai signifikansi dibawah 0.05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengendalian Internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD, Good Governance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD, dan Budgeting berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD. Dan secara simultan menunjukkan bahwa pengendalian internal, good governance, dan budgeting berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD di Kabupaten Bangka.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengendalian Internal, Good Governance, dan Budgeting Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Bangka. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada badan atau kepala dinas, staff kepegawaian, dan staff keuangan yang ada di Kantor Dinas Kabupaten Bangka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden yang di ambil dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Dengan melakukan pengujian inner model dan outer model. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sedangkan responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas/organisasi, Kepala seksi/Bidang kepegawaian, dan Staff Keuangan yang ada di OPD Kabupaten Bangka yang berjumlah 78 orang. Penelitian ini menggunakan nilai original sample untuk melihat pengaruh positif atau negatif. Hipotesis diterima jika nilai tstatistik > 1.96 dengan nilai signifikansi dibawah 0.05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengendalian Internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD, Good Governance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD, dan Budgeting berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD. Dan secara simultan menunjukkan bahwa pengendalian internal, good governance, dan budgeting berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai OPD di Kabupaten Bangka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
