Pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor studi kasus badan pemeriksa keuangan perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Hotman Eky Fransen Situmorang, (NIM. 3011711043)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-05-11 07:15:55
Abstract :
Tujuan yang ingin dicapai didalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Sampel pada penelitian ini adalah auditor yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus). Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan keseluruh auditor. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software Smart-PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan independensi, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi dan pemberhentian berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi.
Tujuan yang ingin dicapai didalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Sampel pada penelitian ini adalah auditor yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus). Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan keseluruh auditor. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software Smart-PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan independensi, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi dan pemberhentian berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
