Pengaruh fasilitas kerja, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Sungaiselan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Mirdani, (NIM. 3021411060)
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2022-06-10 03:10:36
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis kajian tentang pengaruh fasilitas kerja, Konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja di Kantor Kecamatan Sungaiselan. Penelitian ini dilatar belakang oleh fenomena atau situasi yang menunjukkan bahwa kurangnya kinerja karyawan yang di duga dipengaruhi oleh fasilitas kerja Konflik kerja dan beban kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling yang digunakan ialah sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu fasilitas kerja (X1), Konflik kerja(X2) dan beban kerja (X3) serta kinerja(Y) sebagai variabel terikatnya. Adapun metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis data statistik deskriptif, uji validitas, reabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda dengan uji t dan f. Pada hasil uji f dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan Konflik kerja dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Kecamatan Sungaiselan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis kajian tentang pengaruh fasilitas kerja, Konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja di Kantor Kecamatan Sungaiselan. Penelitian ini dilatar belakang oleh fenomena atau situasi yang menunjukkan bahwa kurangnya kinerja karyawan yang di duga dipengaruhi oleh fasilitas kerja Konflik kerja dan beban kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling yang digunakan ialah sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu fasilitas kerja (X1), Konflik kerja(X2) dan beban kerja (X3) serta kinerja(Y) sebagai variabel terikatnya. Adapun metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis data statistik deskriptif, uji validitas, reabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda dengan uji t dan f. Pada hasil uji f dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan Konflik kerja dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Kecamatan Sungaiselan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
