Pengaruh insentif finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Meli Anggraini, (NIM. 3021711012)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-06-15 04:47:00
Abstract :
Pengambilan judul ini dilatarbelakangi karena fakta yang menunjukkan bahwa DAMRI cabang Pangkalpinang belum optimal kinerjanya dalam pencapaian target atau tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh insentif finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden, sedangkan teknik pengambilan menggunakan sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Alat yang digunakan yaitu SPSS. pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari insentif finansial dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel insentif finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. Sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. Secara simultan variabel insentif finansial dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang.
Pengambilan judul ini dilatarbelakangi karena fakta yang menunjukkan bahwa DAMRI cabang Pangkalpinang belum optimal kinerjanya dalam pencapaian target atau tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh insentif finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden, sedangkan teknik pengambilan menggunakan sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Alat yang digunakan yaitu SPSS. pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari insentif finansial dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel insentif finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. Sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang. Secara simultan variabel insentif finansial dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja supir DAMRI cabang Pangkalpinang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
