Pengaruh profesionalisme dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah Kabupaten Bangka Selatan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Lingga, (NIM. 3021711093)
Subject
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Datestamp
2022-08-24 02:25:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh Profesionalisme dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bangka Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 49 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh. Variabel bebas pada penelitian ini terdiri dari Profesionalisme dan Kepuasan Kerja, sedangkan variabel terikatnya yaitu Kinerja. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji T, uji F dan R2. Berdasarkan analisis regresi linear berganda diperoleh Y= 8,060 + 1,024X1 + 0,342X2 ; Berdasarkan hasil penelitian pada variabel profesionalisme dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bangka Selatan. Berdasarkan hasil uji secara simultan profesionalisme dan kepuasan kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bangka Selatan, sementara hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan determinasi R2 pada penelitian ini 51,5% dan masih ada 48,5% variabel lain diluar penelitian yang masih dapat dikembangkan untuk penelitian berikutnya.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh Profesionalisme dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bangka Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 49 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh. Variabel bebas pada penelitian ini terdiri dari Profesionalisme dan Kepuasan Kerja, sedangkan variabel terikatnya yaitu Kinerja. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji T, uji F dan R2. Berdasarkan analisis regresi linear berganda diperoleh Y= 8,060 + 1,024X1 + 0,342X2 ; Berdasarkan hasil penelitian pada variabel profesionalisme dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bangka Selatan. Berdasarkan hasil uji secara simultan profesionalisme dan kepuasan kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bangka Selatan, sementara hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan determinasi R2 pada penelitian ini 51,5% dan masih ada 48,5% variabel lain diluar penelitian yang masih dapat dikembangkan untuk penelitian berikutnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
