Pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Khofifah Habibah Fitria, (NIM. 3021811092)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-04 04:13:35
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh OCB pegawai yang belum maksimal berdasarkan hasil wawancara dan pra survei penelitian. Belum maksimalnya OCB pegawai di indikasikan oleh pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik di kantor Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap OCB pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 43 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Model analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Hasil uji secara simultan diketahui komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh OCB pegawai yang belum maksimal berdasarkan hasil wawancara dan pra survei penelitian. Belum maksimalnya OCB pegawai di indikasikan oleh pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik di kantor Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap OCB pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 43 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Model analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Hasil uji secara simultan diketahui komitmen organisasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
