Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Tengah
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Arika Dewi, (NIM. 3021711033)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-11 01:55:31
Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sampel jenuh, yaitu jumlah sampel sama dengan jumlah populasi berjumlah 33 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi liniear berganda pada aplikasi IBM SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan nilai (thitung 2.206 ? ttabel 1,697) dan taraf signifikansi (0,035<0,05), dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan nilai (thitung 3,599 > ttabel 1,697) dan taraf signifikansi (0,001<0,05). Hasil uji f diperoleh (fhitung 21.424 > ftabel 3,32) dan taraf signifikansi (0,000<0,05), yang berarti variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 56,1%.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sampel jenuh, yaitu jumlah sampel sama dengan jumlah populasi berjumlah 33 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi liniear berganda pada aplikasi IBM SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan nilai (thitung 2.206 ? ttabel 1,697) dan taraf signifikansi (0,035<0,05), dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan nilai (thitung 3,599 > ttabel 1,697) dan taraf signifikansi (0,001<0,05). Hasil uji f diperoleh (fhitung 21.424 > ftabel 3,32) dan taraf signifikansi (0,000<0,05), yang berarti variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 56,1%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
