Pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Dellian Valen Arghatama, (NIM. 3021712001)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-02-14 03:41:19
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan hasil pra survei dengan 46 responden dan wawancara terhadap Kasubag Umum dan Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang masih terdapat masalah pada variabel motivasi kerja dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistical Package For Sosial Science) versi 25.0 jumlah sampel sebanyak 46 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode penarikan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Hasil uji secara simultan diketahui motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan hasil pra survei dengan 46 responden dan wawancara terhadap Kasubag Umum dan Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang masih terdapat masalah pada variabel motivasi kerja dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistical Package For Sosial Science) versi 25.0 jumlah sampel sebanyak 46 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode penarikan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Hasil uji secara simultan diketahui motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
