Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Doni Adi Saputra, (NIM.3021611027)
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-08-14 00:55:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 75 orang pegawai dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan Statistic Package for Social Science (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai sig. sebesar 0,02, 2. Motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai sig. sebesar 0,92, 3. Lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai sig. sebesar 0,02, 4. Disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 75 orang pegawai dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan Statistic Package for Social Science (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai sig. sebesar 0,02, 2. Motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai sig. sebesar 0,92, 3. Lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai sig. sebesar 0,02, 4. Disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
