Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Delano Jaya Properti
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Shallina Mariska Artaleghia, (NIM. 3021911072)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-08-14 01:26:05
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh menurunnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh banyaknya beban kerja, kurangnya perhatian pihak perusahaan dalam pemberian kompensasi kepada karyawan dan penempatan jabatan yang belum sesuai bidang kompetensi karyawan dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Delano Jaya Properti. Pendekatan penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 36 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearritas dan uji autokorelasi. Serta menggunakan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh menurunnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh banyaknya beban kerja, kurangnya perhatian pihak perusahaan dalam pemberian kompensasi kepada karyawan dan penempatan jabatan yang belum sesuai bidang kompetensi karyawan dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Delano Jaya Properti. Pendekatan penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 36 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearritas dan uji autokorelasi. Serta menggunakan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
