Pengaruh pelatihan, disiplin dan kompetensi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Muharram Habibi, (NIM.3021711100)
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-11-16 02:32:19
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan adanya fenomena yang menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 66 responden dengan menggunakan teknik quota sampling. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka dan disiplin serta kompetensi secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka. Hasil uji simultan diketahui pelatihan, disiplin dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka.
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan adanya fenomena yang menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 66 responden dengan menggunakan teknik quota sampling. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka dan disiplin serta kompetensi secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka. Hasil uji simultan diketahui pelatihan, disiplin dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bangka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
